Hành trang làm nghề luật sư đòi hỏi những gì?

Ngày 10/10 hàng năm là “Ngày truyền thống Luật sư Việt Nam”, để tìm hiểu về bản chất công việc của luật sư và yêu cầu của các đơn vị tuyển dụng cử nhân luật, phóng viên đã có buổi trao đổi với Luật sư Nguyễn Văn Thái (Luật sư, thành viên Công ty Luật Bross and Associates). , Đoàn Luật sư Hà Nội) và Luật sư Bùi Văn Thanh (Giám đốc Công ty Luật Quốc tế Thái Bình, Đoàn Luật sư Hà Nội) Nội).

Chuẩn bị cho nghề luật sư

Bạn đang xem: Hành trang làm nghề luật sư đòi hỏi những gì?

Luật sư Nguyễn Văn Thái cho rằng, xét về điều kiện theo quy định của pháp luật, để trở thành luật sư, bạn cần phải có bằng Cử nhân luật và phải hoàn thành chương trình đào tạo luật sư 12 tháng tại Học viện Tư pháp.

Sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo luật sư, sinh viên sẽ tiếp tục phải đăng ký thực tập hành nghề luật tại tổ chức hành nghề luật sư trong thời gian 12 tháng.

Tiếp theo, họ phải vượt qua kỳ thi kết quả thực tập luật sư tại Liên đoàn luật sư Việt Nam để đáp ứng các điều kiện cơ bản để được cấp chứng chỉ hành nghề và nhận thẻ luật sư khi gia nhập luật sư. luật sư địa phương.

“Sinh viên phải chuẩn bị và tích lũy nhiều kiến ​​thức chuyên môn, hoàn thành các khóa học trước đó. Sau đó mới có thể chính thức tham gia hành nghề luật sư chuyên nghiệp tại Việt Nam”, Luật sư Thái chia sẻ.

Luật sư Nguyễn Văn Thái. (Ảnh: NVCC)

Luật sư Nguyễn Văn Thái cho rằng, nghề luật là một nghề độc đáo, mang tính chất chủ yếu giữa con người với nhau, tức là ngoài việc giao tiếp với các cơ quan tố tụng, cơ quan nhà nước thì ngay cả trong trường học, luật sư chủ yếu làm việc và tiếp xúc với mọi người. Vì vậy, những kỹ năng “mềm” như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng ngôn ngữ, kỹ năng nghe, kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin nhanh chóng là đặc biệt cần thiết.

Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu làm việc văn phòng, sinh viên cần được rèn luyện, tích lũy đầy đủ các kỹ năng làm việc trên máy tính và các thiết bị văn phòng khác.

Chia sẻ về nội dung trên, Luật sư Bùi Văn Thanh – Giám đốc Công ty Luật Quốc tế Thái Bình, Đoàn Luật sư Hà Nội cho biết, hiện nay có rất nhiều trường đào tạo sinh viên luật, số lượng sinh viên nhiều. Số sinh viên tốt nghiệp luật tăng theo xu hướng đào tạo và nhu cầu thị trường lao động.

Về cơ hội việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp ngành luật, nhà tuyển dụng cân nhắc nhiều yếu tố khi tuyển dụng, trong đó có xem xét điểm mạnh, điểm yếu của những ứng viên này.

Điểm mạnh của sinh viên mới ra trường là tinh thần ham học hỏi, ham học hỏi và khả năng tiếp thu kiến ​​thức mới dễ dàng. Trẻ em nhanh chóng tiếp cận và sử dụng các phương tiện điện tử, công nghệ thông tin hiện đại.

Luật sư Bùi Văn Thành (Ảnh: NVCC)

“Hầu hết họ đều có những ý tưởng sáng tạo trong công việc nên có khả năng nắm bắt và lên phương án xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả hơn. Luật sư tập sự cũng hầu như chưa có kinh nghiệm nên nhà tuyển dụng dễ dàng sử dụng cho việc đào tạo, định hướng công việc.

Trả lương cho sinh viên mới ra trường ở mức vừa phải so với nhân viên có kinh nghiệm cũng là một lợi thế tiết kiệm chi phí cho nhà tuyển dụng”, Luật sư Bùi Văn Thanh cho biết.

Đánh giá những hạn chế của sinh viên mới ra trường, Luật sư Bùi Văn Thanh cho rằng, đối với sinh viên mới ra trường nói chung, sinh viên luật nói riêng, phần lớn chưa có kinh nghiệm làm việc, trong khi đó, nhà tuyển dụng hầu hết cần nhân sự có kinh nghiệm, có thể xử lý các tình huống phát sinh trong thực tế.

Bên cạnh đó, khi còn đi học, sinh viên luật còn bối rối về định hướng nghề nghiệp của mình. Nhiều sinh viên không nhận ra được lợi thế của mình nên sau khi ra trường chọn sai nghề…

Xem thêm : Đánh giá GV dạy giỏi qua 1 tiết học được tập dượt nhiều lần có khách quan?

“Việc làm thực tế có nhiều điểm khác biệt so với những gì trẻ học ở trường. Vì vậy, nhiều trẻ chán nản hoặc đặt kỳ vọng quá cao ở nơi làm việc nhưng nếu không đạt được kỳ vọng sẽ phải chuyển việc…”, Luật sư Thành chia sẻ. .

Tuyển dụng luật sư như thế nào?

Luật sư Nguyễn Văn Thái cho biết, công ty chưa có quy định cụ thể về tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp, vì họ chỉ có kiến ​​thức cơ bản về ngành luật chứ chưa biết ứng dụng, vận hành. ứng dụng thực tế vào thực tế.

Về kinh nghiệm làm việc, ứng viên sẽ được đào tạo trực tiếp sau khi được nhận thử việc hoặc tuyển dụng chính thức.

“Vì vậy, việc tuyển dụng của chúng tôi ngoài việc đảm bảo trình độ của người tốt nghiệp ngành luật thường bao gồm đánh giá về kỹ năng mềm, định hướng phát triển và niềm đam mê với nghề luật”, Luật sư Nguyễn Văn Thái chia sẻ.

Chia sẻ về việc tuyển dụng luật sư, Giám đốc Công ty Luật Quốc tế Thái Bình – Bùi Văn Thành cho biết, đơn vị sẽ tập trung vào các yếu tố như thái độ, đạo đức nghề nghiệp, điều kiện hành nghề luật sư. và kinh nghiệm.

Cụ thể là khoảng tchọn bằng cấp của ứng viên, đây là điều kiện đầu tiên và không thể thiếu đối với ứng viên. Một nhân viên không có thái độ nghiêm túc khi làm việc, không tuân thủ nội quy, quy định của công ty, không hoàn thành trách nhiệm của mình trong công việc sẽ không được nhà tuyển dụng nào chấp nhận.

Giới thiệu về điện tửĐạo đức nghề nghiệpđối với nghề luật, có một bộ quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp riêng của luật sư Việt Nam. Khi ứng viên là luật sư không hiểu rõ các quy định trên, cũng như thực tế không tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp thì sẽ khó trở thành một luật sư chính trực, có nguy cơ ảnh hưởng lớn đến uy tín của luật sư. tổ chức thực hành. luật sư.

Về điều kiện hành nghề luật sưluật sư phải có thẻ hành nghề luật sư và phải gia nhập một đoàn luật sư nhất định theo quy định của pháp luật.

V.về kinh nghiệmnhà tuyển dụng sẽ ưu tiên luật sư có kinh nghiệm làm việc, hơn nữa, những ứng viên thể hiện kinh nghiệm bằng cách cung cấp danh sách các công việc đã hoàn thành thì kết quả đạt được sẽ được nhà tuyển dụng lưu lại. lưu ý khi tuyển dụng.

Ngoài ra, còn có các tiêu chuẩn khác do mỗi tổ chức hành nghề luật sư đặt ra nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của từng tổ chức.

“Mức thu nhập của luật sư mới có thể khác nhau, tùy thuộc vào quy mô của tổ chức hành nghề luật sư và năng lực làm việc của họ.

Thực tế hiện nay, luật sư mới có thể được hưởng mức lương từ 6-8 triệu đồng/tháng, có thể thấp hơn hoặc cao hơn tùy theo các yếu tố nêu trên. Nếu làm tốt có thể được tổ chức hành nghề khen thưởng xứng đáng”, Giám đốc Công ty Luật Quốc tế Thái Bình chia sẻ.

Áp lực đối với luật sư mới là gì?

Luật sư Nguyễn Văn Thái nhận xét, thông thường khi chính thức trở thành luật sư, họ đều phải trải qua thời gian tập sự và thực hiện công việc của một chuyên gia pháp lý hoặc trợ lý luật trước khi chính thức trở thành luật sư. luật sư.

Trong thời gian này, họ vẫn được tiếp cận và trực tiếp tham gia thực hiện công việc với vai trò hỗ trợ luật sư chính. Trong giai đoạn này, họ không thể trau dồi, phát triển kỹ năng giao tiếp với khách hàng, kỹ năng giao tiếp với cơ quan nhà nước… và quen sống phụ thuộc vào các quyết định của luật sư chính, dẫn đến tư duy tự làm. thụ động và không có ý kiến ​​riêng của mình.

“Vì vậy, áp lực công việc đối với một luật sư mới là họ phải tự nghiên cứu, đề xuất giải pháp, thậm chí là chủ động làm việc, giao tiếp, trực tiếp tư vấn cho khách hàng…”, Luật sư Thái nhận xét.

Về mức lương của luật sư mới, mỗi tổ chức hành nghề luật sư sẽ có những phương pháp áp dụng chính sách tiền lương khác nhau. Hầu hết các tổ chức hành nghề sẽ thỏa thuận mức lương với luật sư dựa trên năng lực làm việc; những đóng góp thiết thực; giá trị thặng dư mà luật sư tạo ra cho tổ chức hành nghề luật sư và khách hàng trong quá trình làm việc.

“Đối với tôi, kinh nghiệm không bao giờ là đủ, kiến ​​thức luôn là vô hạn. Mỗi vụ việc tôi tham gia đều có những đặc điểm, khó khăn riêng.

Xem thêm : SV Trường Đại học Hòa Bình đạt nhiều giải thưởng tại cuộc thi “Thiết kế áo dài”

Vì vậy, dù đã hành nghề nhiều năm nhưng tôi vẫn củng cố kiến ​​thức, cập nhật thường xuyên các văn bản, quy định mới, nâng cao kiến ​​thức, kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm qua từng vụ việc, tình huống gặp phải. tiếp cận.

Đối với những luật sư giàu kinh nghiệm, nếu được hỏi có cần trau dồi thêm kỹ năng nào hay không thì thực sự rất khó. Bởi theo tôi, trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm là điều mà bất kỳ luật sư nào cũng phải làm trong suốt quá trình hành nghề luật sư, không hạn chế”, Luật sư Thái chia sẻ.

Sinh viên tốt nghiệp luật chọn công việc khác ít áp lực hơn?

Trả lời câu hỏi có sinh viên mới ra trường luật vào làm việc tại văn phòng công chứng hay không, tính chất công việc này có ít căng thẳng và có thu nhập tốt hơn nghề luật sư hay Giám đốc công ty không? Công ty Luật Quốc tế Thái Bình cho rằng, tổ chức hành nghề luật sư và tổ chức hành nghề công chứng có đặc điểm công việc khác nhau nhưng không nơi nào ít áp lực hơn.

Việc có những người mới ra trường và làm việc tại văn phòng công chứng không hẳn là do áp lực công việc mà nó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Ví dụ như định hướng từ khi vào trường luật; sự lựa chọn tạm thời mà không cần nghiên cứu hoặc định hướng nghề nghiệp rõ ràng…

Yếu tố tương thích giữa người lao động (mới ra trường) và công việc là yếu tố ảnh hưởng lớn đến việc quyết định lựa chọn nghề nghiệp, duy trì việc làm ổn định, lâu dài với công việc dù là luật sư hay công chứng viên. .

Theo Luật sư Thanh, khi khách hàng đến nhờ luật sư bảo vệ quyền lợi của mình đều là những tình huống pháp lý phức tạp, khó khăn mà khách hàng không thể tự mình giải quyết. Vì vậy, khi bảo vệ quyền lợi của khách hàng, luật sư sẽ nhận thức được những áp lực, khó khăn trong công việc được khách hàng giao và phải đặt trách nhiệm công việc lên hàng đầu, để bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng. lợi ích tốt nhất cho khách hàng.

Ví dụ như áp lực về thời gian, đi lại, áp lực khi làm việc với cơ quan có thẩm quyền, áp lực từ chính khách hàng.

Đặc biệt, áp lực công việc di chuyểnKhi luật sư đảm nhận các vụ việc của khách hàng, đặc biệt là các vụ việc ở địa phương xa văn phòng luật sư, việc phải đi lại thường xuyên là điều khó tránh khỏi.

Theo đó, chủ động tìm kiếm, thu thập chứng cứ và làm việc với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để giải quyết vụ việc. Tuy nhiên, áp lực hơn nữa là việc đi lại của luật sư còn phụ thuộc vào thời gian do cơ quan tiến hành tố tụng sắp xếp, đồng thời có nhiều trường hợp xảy ra ngoài dự kiến ​​(ví dụ như vào trại tạm giam gặp bị cáo)…

Nghề luật mang lại cho chúng ta nhiều điều

Theo quan điểm của Luật sư Nguyễn Văn Thái, phần lớn người hành nghề luật chọn và theo đuổi nghề luật sư vì niềm đam mê cá nhân. Bởi nếu không có đam mê thì chỉ học và hội đủ điều kiện cần và đủ để hành nghề luật là rất gian nan và khó làm.

“Vì vậy, điều quý giá đầu tiên mà nghề luật mang lại cho tôi đó là đáp ứng được nhu cầu thỏa mãn niềm đam mê của mình.

Ngoài ra, với tư cách là một luật sư tranh tụng, trong quá trình làm nghề, tôi được tiếp cận nhiều vụ án lớn, vụ án khó giúp tôi thăng tiến trong từng vụ việc tôi tham gia.

Đặc biệt, tôi được tiếp xúc với nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác qua từng vụ việc, mỗi khách hàng trở thành người thầy giúp tôi mở rộng kiến ​​thức chuyên môn trong các lĩnh vực chuyên môn cụ thể.

Bên cạnh đó, tôi cảm nhận sâu sắc những vấn đề xã hội, mối quan hệ giữa các thành viên trong gia đình, mối quan hệ giữa con người với nhau, mối quan hệ giữa tổ chức này với tổ chức khác,… Bởi những kiến ​​thức, mối quan hệ, trải nghiệm mới về con người, xã hội, chính trị mang lại nhiều điều quý giá mà chỉ có thể có được khi hành nghề luật.

Cuối cùng, việc hành nghề luật giúp tôi tiếp cận, giao tiếp và học hỏi những trí tuệ tuyệt vời từ các luật sư đồng nghiệp và các thầy cô trước đây, để tiếp tục trau dồi, tổng kết thành sự việc. tốt, phục vụ xã hội và chia sẻ với thế hệ sau”, Luật sư Nguyễn Văn Thái chia sẻ.

Mạnh Đoàn

https://giaoduc.net.vn/hanh-trang-lam-nghe-luat-su-doi-hoi-nhung-gi-post246029.gd

Nguồn: https://dut.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục