Thêm nhiều đề xuất ưu đãi về lương, phụ cấp với giáo viên mầm non

Ngày 20/11, Quốc hội thảo luận tại hội trường Dự án Luật Nhà giáo.

Theo đó, dự án Luật có nhiều chính sách ưu đãi dành cho giáo viên.

Bạn đang xem: Thêm nhiều đề xuất ưu đãi về lương, phụ cấp với giáo viên mầm non

Ảnh minh họa

Nhiều ưu đãi cho giáo viên mầm non

Cụ thể, theo Điều 27 Dự thảo Luật Nhà giáo mới nhất, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất chính sách tiền lương đối với giáo viên như sau:

Lương giáo viên được xếp hạng cao nhất trong hệ thống thang lương hành chính sự nghiệp;

Các khoản phụ cấp khuyến khích nghề nghiệp và các khoản phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng miền theo quy định của pháp luật;

Giáo viên cấp mầm non; Giáo viên công tác ở những nơi đặc biệt khó khăn: đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, ven biển, ven biển, hải đảo; giáo viên các trường chuyên và các trường chuyên khác; Giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; Giáo viên người dân tộc thiểu số và giáo viên ở một số ngành nghề đặc thù được ưu tiên lương và phụ cấp cao hơn so với các giáo viên khác;

Giáo viên được tuyển dụng, xếp hạng lần đầu được tăng lương 01 bậc trong hệ thống thang lương hành chính, nghề nghiệp.

Chính sách tiền lương, tiền lương của giáo viên trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập được đảm bảo không thấp hơn chính sách tiền lương, tiền lương của giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập cùng trình độ đào tạo. cùng tiêu đề trừ khi có thỏa thuận khác.

Xem thêm : Nhiều kỳ thi riêng để xét tuyển đại học dự kiến diễn ra trong năm 2025

Giáo viên làm việc ở các ngành, lĩnh vực có chế độ đặc biệt được hưởng chế độ đặc biệt theo quy định và chỉ được hưởng mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

Ngoài chính sách tiền lương nêu trên, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng có kế hoạch đưa ra một số chính sách đãi ngộ dành riêng cho nhóm đối tượng này như chính sách thu hút, chính sách hỗ trợ…

Ngoài việc được hưởng các quyền lợi, chính sách như giáo viên phổ thông, trong dự thảo Luật Nhà giáo và ý kiến ​​đại biểu đề xuất có một số ưu đãi đặc biệt dành cho giáo viên mầm non như sau:

Nghỉ hưu ở tuổi 55 mà không bị trừ lương hưu;

Tăng mức trợ cấp ưu đãi thêm 10% (hiện tại mức trợ cấp ưu đãi đối với bậc mầm non là 35%),…

Phát biểu tại Hội trường Quốc hội, nhiều ý kiến ​​của Đại biểu Quốc hội rất đồng tình với việc lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang lương hành chính, nghề nghiệp. Tuy nhiên, các đại biểu cũng lưu ý chính sách tiền lương phải đi đôi với chất lượng giáo viên, bởi chất lượng giáo dục có tính chất quyết định sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của đất nước.

Để cụ thể hóa Nghị quyết 29 của Trung ương về lương giáo viên được ưu tiên cao nhất, nhiều ý kiến ​​đề xuất có bảng lương riêng cho giáo viên.

Dự thảo mới, giáo viên mầm non được thu hút, hỗ trợ phụ cấp

Vừa qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố Dự thảo Nghị định về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3-5 tuổi (dự thảo lần 3).

Ở Chương V, chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện phổ cập giáo dục mầm non

Chính sách thu hút được quy định tại Điều 29. Chính sách thu hút giáo viên ở cơ sở giáo dục mầm non công lập

“1. Đối tượng chính sách: Giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập được tuyển mới từ năm học 2025 – 2026 theo quy định của pháp luật để nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non đáp ứng nhiệm vụ. Phổ cập giáo dục mầm non.

2. Nội dung chính sách: Nhà giáo thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng chính sách thu hút ít nhất 01 năm lương cơ bản. Giáo viên được hưởng chính sách thu hút phải cam kết làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non được tuyển dụng ít nhất 5 năm.

Về chính sách hỗ trợ được quy định tại Điều 30. Chính sách hỗ trợ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non

“1. Đối tượng chính sách Nhà quản lý, giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non (không bao gồm các cơ sở giáo dục mầm non có liên kết giáo dục, đào tạo với nước ngoài; cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài) trực tiếp thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non.

2. Nội dung chính sách Người quản lý, giáo viên, nhân viên thuộc quy định tại khoản 1 Điều này được hỗ trợ tối thiểu 960.000 đồng/tháng (chín trăm sáu mươi nghìn đồng một tháng), không quá 09 tháng/trường năm.

Thời gian hưởng lợi trong thời gian thực hiện Nghị quyết). Số lượng người quản lý được hỗ trợ là 02 người/đơn vị; Số lượng giáo viên được hỗ trợ là số lượng giáo viên đạt định mức quy định hiện hành và 01 nhân viên/đơn vị được phân công trực tiếp tham gia nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non.

Tiền hỗ trợ được trả cùng với tiền lương hàng tháng và không được dùng để tính các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Dự kiến, nếu được ban hành chính thức, Dự thảo Nghị định về phổ cập giáo dục mẫu giáo cho trẻ em từ 3-5 tuổi sẽ có hiệu lực vào năm 2026.

Tài liệu tham khảo:

[1] Dự thảo Luật Nhà giáo

[2] Dự thảo Nghị định về phổ cập mẫu giáo cho trẻ em 3-5 tuổi

Phong cách và nội dung của bài viết thể hiện quan điểm, quan điểm của tác giả.

Mỹ Tiên

https://giaoduc.net.vn/them-nhieu-de-xuat-uu-dai-ve-luong-phu-cap-voi-giao-vien-mam-non-post247219.gd

Nguồn: https://dut.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục